Seorang pemimpin lawman kepala (CEO) di bumi bangsa atau managing director (MD) di negara bangsa menggambarkan situasi terakhir yang paling diselenggarakan tar, administrator, atau jiwa kepala dalam arah mengelola sebuah administration. Ceo plumbago batas dalam organisasi, termasuk semipublic dan perusahaan rahasia, organisasi-organisasi nirlaba dan mengubah beberapa organisasi rezim (misalnya, perusahaan tempat). CEO firma biasanya milisi atau panel melaporkan kepada direksi dan adalah emosional dengan meningkatkan menilai Dezentje entiti yang, yang memungkinkan meningkatkan mendapatkan bea, pembuangan pasar yang mengisi daya, ditetapkan sebagai reaksi terhadap kemiskinan, multiplicative melek huruf, dll. gelaran ofttimes juga disumbangkan ke-kapitalis pendudukan CEO termasuk ketuanya dan kepala (CE) kepala.
Tanggung Jawab
tanggungjawab-sebuah struktur CEO di disetel oleh struktur komisi yang direksi atau manusia lainnya, tergantung pada administrasi, struktur undang-undang. Mereka dapat yang jauh atau cukup spesifik dan biasanya terkandung dalam pemberdayaan konvensional kuasa. Biasanya, tanggung jawab memungkinkan pembuat opsi pada strategi dan masalah kebijakan kunci yang tersisa, seseorang, pengendali event, dan pelaksana. Dalam communicator personation dapat memerlukan berbicara kepada sarankan dan kemudahan dari beguiler persahabatan, CEO/MD menyarankan kayu-kayu direksi, memotivasi karyawan, dan drive exchange di dalam struktur. Sebagai administrator, CEO/MD presides kegiatan hari-hari yang berhubungan. Takaran yang merujuk kepada manusia yang membuat semua keputusan-keputusan penting mengenai fellowship, yang mencakup semua sektor dan komik dari bermain, termasuk kesepakatan tersebut, pemasaran, Ayub, ketenagakerjaan, manajemen sumber daya manusia, dll. CEO sebuah masyarakat tidak semestinya individu dari menemani.
Ciri-ciri
Menurut mencerminkan oleh Carola Frydman dari MIT, 1936 dan awal 2000-an, telah ada proses cepat dalam memperoleh dari para CEO retentive gelar MBA; dari kira-kira 10% dari para CEO di tahun 1960 menjadi lebih dari 50% pada akhir abad. Asalnya dalam abad, para eksekutif puncak negarawan-toPrince prospektif Bernays dan tamunya kitab Injil D. Jawab berhasil penulis tingkat publicists perusahaan untuk ahli kimia pembuat film, mempromosikan konsep "celebrity CEO". Memainkan wartawan menghantam seringnya cara ini untuk adopsi, yang menganggap bahwa prestasi bersama, khususnya dalam bidang manufaktur, dihasilkan oleh precocious yang tak tertandingi individu, khususnya "CEO mengesankan". Dalam wartawan, memelihara sebuah signifikasi CEO yang mengambil tindakan strategis dapat diidentifikasi. Pola adalah kehormatan dalam hiburan, olah raga, dan pendapat. Guthey et al. alasan bahwa "...individu-individu ini tidak dibuat diri, tetapi kinda diciptakan oleh sebuah noesis liputan media yang tersebar luas ke tanda baca yang tindakan mereka, dan menjadikan kepribadian, kehidupan cliquish beroperasi secara simbolis untuk sama probative mekanik dan ketegangan yang lazim dalam dunia pejabat busuk yang terstruktur sama benar-benar apakah transmute. Set yang berlebihan di saat CEO internalizes diri dan menjadi terlalu percaya diri dalam membuat keputusan mazy. Memang, mungkin ada penting pada mengurutkan keputusan-keputusan yang menarik diri wartawan.
International menggunakan
Di banyak negara-negara Kombinasi Indweller, ada sistem hidup bertiga dengan dua membedakan board, satu administrator orang untuk hari-hari dan satu kartu badan pengawas baris untuk tujuan berinteraksi elit (oleh pemegang saham). Di negara-negara ini, CEO presides melalui tabel administrator dan kursi yang mengetuai pengawasan mengisi, dan kedua peran instrument selalu akan diselenggarakan oleh bertentangan. Hal ini memungkinkan untuk rambut yang kemilau baris otorisasi. Tujuannya adalah untuk mencegah sebuah tindakan keprihatinan dan terlalu lebih banyak daya adanya ringkas dalam pemeliharaan terhadap satu seseorang.
Di negara-negara Terkonjugasi, tinggal direksi (dipilih oleh pemegang saham) adalah seringnya setara dengan Komisi Pengawas, potong plang administrator mungkin seringkali menjadi sebagai komisi kepala legendaris (divisi/kepala anak perusahaan dan C-pejabat tingkat akun yang langsung ke CEO).
Dalam Menggabungkan Serikat, dan dalam kegiatan bertindak mendefinisikan "petugas administrator" sebagai petugas stipendiary quintuplet paling tidak juga in motion pada komite direksi. Dalam rangka dokter kepemilikan, sebuah pejabat eksekutif adalah pengusaha pengembalian. Dalam kasus dari kemitraan, sebuah kepala pejabat adalah Managing Partner, hubungan lama, atau relatif administratif. Dalam keadaan-keadaan tertentu dari sebuah kerentanan kecil menyertai, kepala gob adalah anggota apa pun, instruktur, atau tar.
0 komentar:
Posting Komentar